外海常船俸已满三年者，拣选奏补。仍先尽战船俸满人员。 凡总兵缺出，在实缺副将内，择其历外海战船俸己满三年者、并劳绩最多、人缺相宜之员，由北洋大臣开单，咨会海军衙门拟定正陪，诸旨简放。 凡提督缺出，在实缺总兵内，择其资深劳多、勋望素著者，由北洋大臣咨会海军衙门，请旨简放。 凡海军各缺，如一时无合例应补人员，准择其资深劳多者升署，仍扣满应历资俸，办事无过，再请补授。并准职大者借补小缺。如职大者系候补人员，无资可计或资不足，准先委署，侯署事历满资俸，再准借补。 凡海军学生出身人员已保有文职，若不愿对品改武，如遇补缺需人，其材器又适相宜者，准其通融借补，作为权领某官事务，照所任之职支食全俸，并准计俸论资，以次升擢。遇有劳绩，仍照文职保奖。 凡海军副将、参将、游击三项人员，历俸巳满三年，如本军无缺可升，应再留任三年。副将由北洋大臣查明才具能胜总兵之任者，咨会海军衙门奏明，以总兵请旨记名简放。其参将、游击两项人员，遇有直隶及直隶邻近省分、沿海各省绿营副将、参将等缺，由北洋大臣随时咨商该省督、抚，酌予插班补升，均仍准暂留海军差委。 凡海军实任人员已升补外省之缺，经北洋大臣奏留仍在海军供职者，改为署任。陆其支领署任官俸之半，并照例领升任半廉。 凡海军副将、参将、游击三项人员，历俸已满三年，本军无缺可升，留任又满三年，外省仍无缺推升，即由北洋大臣咨会海军衙门，保以应升官阶开缺候补，酌派船坞、学堂、军械、机器、制造及游学外洋等差，仍准支应升官官俸之半。 凡副将、参将、游击三项开缺侯升当差人员，三年内准领升官半俸，三年外即行停止，按差事繁简改给薪水银两。若当差得力，准遇缺推升，如不得力，停支薪水。 凡海军提、镇大员资俸已过六年，劳苦日久，应准离船休息，或暂行准假，或开缺回籍修墓，由北洋大臣酌定期限，奏明办理。销假之日，若不领带船只，派当别差，仍淮照支官俸，以示格外体恤。 凡各省文武，有明放海军事宣及机器、驾驶等学者，如愿投效北洋海军，准其呈报北洋大臣，派员考验，实系可用之材，发交提督试用，当差三年无过，准予奏奖叙补。 凡海军守备以上官员，遇升补之日，由北洋大臣咨送海军衙门，转送兵部，带领引见，免其骑射。如有巡防要差或远赴外洋，准其补缺后，咨由兵部先给札付，随后补行引见。其千总以下官员，免其引见，由北洋大臣咨会海军衙门，转咨兵部，给予札付。 凡海军战宫，自授职守备之日起，按资推升，无论在船、在岸当差供职，统以二十年为限。凡未满年限者，除有要事准假及因病不能当差供职外，概不准无故告退。 艺官升擢例： 凡管轮人员，由学生出身者，在学堂时学习几何、算法、代数、三角、格致、轮机理法，考列优等，派入机器厂学习拆卸、合拢、修理锅炉汽机等件，由管带战船官＜即海军副将、参将＞会同全军总管轮官考试厂艺，如能深明管轮应办之事并机舱内一切器具用法，准上兵船练习，保以管轮把总候补。遇有管轮把总缺出，准其挑补。 凡管轮把总，计资五年，遇有管轮千总缺出，由管带战船官会同全军总管轮官考试，如果深明汽机理法并能修理汽机、锅炉，即准其升补。 凡管轮千总，退有管轮守备缺出，由管带官合同全军总管轮官考试，如果深明机器、锅炉制造之理；汽机利弊洞悉无遗；凡机器拆开各部位俱能图绘无讹，以备机器局按图制造；机舱内逐日事件，均登日记册内，绝不错漏；即准其升补。 凡管轮守备，充过多船管轮官并曾经考列优等者，遇有管轮都司缺出，准其升补。 凡管轮都司，充过多船管轮官并曾经考列优等者，遇有管轮游击缺出，准其升补。 凡管轮游击，计资五年，遇有管轮参将＜即全军总管轮＞缺出，准其升补。 凡管轮参将，老成练达，久管轮机者，遇有管轮副将＜即海署所派稽查全军轮机事务＞缺出，由北洋大臣保奏升补。 凡管轮官员，自授职把总之日起，以二十年为限。凡未满年限者，除有要事准假及因病不能供职外，不准无故告退。 弁目升擢例： 凡正炮弁，其缺为把总职，司教练枪炮并药弹舱布置事宜，由副炮弁或一等炮目考充。凡炮目应考者，必须将从前考过优等凭单呈验，其主试官必须查明实系老练水手，善于驾驶、运舵之法，并谙夜间悬灯避碰章程，能在船上值更；先在枪炮练船上考过，略知算法，如残分小数、三率平方根、对数表、三角用炮表法、舱旁各炮专攻一点法、以象限仪安置炮靶法、教习学徒法、记载收储军火法。 凡副炮弁，其缺为经制外委职，司帮同正炮弁教练枪炮并药弹舱布置事宜。由二等炮目专精枪炮操法者擢升。 凡炮弁，应考船艺，由驾驶大副主试，并派总炮弁三名帮考，管带官监考。 凡正巡查，其缺为把总职，司稽查。由副巡查推升。 凡副巡查，其缺为经制外委职，司帮同正巡查稽查一切。由水手副头目心地明白、品行端正、素谙船规者擢升。 凡水手总头目，其缺为把总职，司照管帆缆、船械事件。由水手正副头目考升。应考者必须将从前考过优等凭单呈验，其主试官须查明实系老练水手并谙船上值更执事，深知避碰章